Un DISPOSITIF UNIQUE pour lancer, mener et piloter votre PROJET DE transformation

 

Le MPowerGame® de la transformation et un dispositif ludique et original d’intelligence collective qui permet de transformer vos collaborateurs en acteurs et vecteurs du changement.

 

Le MPowerGame® de la transformation apporte à vos équipes le même référentiel technique, méthodologique et comportemental, du comité exécutif à l’équipier projet.

Vos équipes projet partagent les mêmes outils, sont plus efficaces et plus engagées dans le projet.

 

PARTICIPEZ A UNE DEMO

Débutez votre projet de transformation en utilisant simplement les cartes

La forme ludique et facile à utiliser du jeu de cartes suscite l’échange et l’implication de tous les participants.

Construisez facilement la feuille de route de votre projet

Sélectionnez simplement les tâches inscrites au dos des cartes en identifiant leurs pertinences dans votre contexte projet. Sa version digitale vous permet de travailler avec votre équipe où qu’elle se trouve.

Réalisez dynamiquement vos livrables

Gagnez en efficacité : repensez la gestion et la production de vos livrables projet en les rendant dynamiques et intuitifs.

Démultipliez facilement les actions à mener

Du comité de direction à toutes les équipes opérationnelles du projet, les mêmes outils sont partagés et utilisés avec enthousiasme.

Mesurez à tout instant l’engagement de vos collaborateurs

Mettez en place les KPI indispensables à la mesure de l’efficacité de votre conduite du changement, pour adapter en temps réel vos actions.

L’AVIS DE NOS CLIENTS

  • En une réunion de partage avec mes équipes, grâce au jeu de cartes,
    nous avons construit tout le plan d'action de conduite du changement de notre projet.
    Et tout le monde a participé, cette fois !

    Chef de projet

  • Les Madeleines ont eu un fort impact sur mes collaborateurs et
    nous reparlons souvent des moments intenses et constructifs vécus à cette occasion.
    Les objectifs ont tous été atteints.

    Directeur juridique

  • Les cartes nous permettent de nous concentrer sur la construction
    de notre projet au lieu de chercher une méthodologie pour le faire.

    Chef de projet

  • Les Madeleines ont permis à tous les participants
    d'ancrer des réflexes comportementaux au service de leurs enjeux et de
    partager leur compréhension commune de certaines situations.

    Directeur de campus